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镜湖区人社局建立“六机制”,开展根治欠薪冬季攻坚
2022/1/25 9:16:00   文章来源:区人社局   阅读次数:1413

    镜湖区人社局围绕冬季攻坚根治欠薪工作,构建根治欠薪“零容忍”常态化机制。
  建立区政府主要领导及分管领导常态化调度机制。根治欠薪冬季专项行动以来,区政府主要领导及分管领导分别牵头,相继召开了三次全区根治欠薪冬季专项行动工作调度会,对全区农民工工资支付工作进行全面部署安排。
  建立区政府分管领导包保化解机制。区政府分管领导已多次协调处置安展熙园、安展莲台、十七冶等项目欠薪问题,推动欠薪隐患及时有序化解。
  建立根治欠薪联合办公制度。区人社局成立工作专班,抽调区公安分局、住建局、重点处、商务局等相关单位精干力量从1月4日开始在区信访局现场集中办公,及时处置欠薪问题。
  建立根治欠薪应急处置机制。制定并印发《镜湖区根治欠薪应急处置工作预案》,成立镜湖区根治欠薪应急处置工作领导小组,并下设综合执法、政府性投资项目问题处理、商贸服务领域问题处理、社会投资建筑领域问题处理等四个专项工作组,分别由区相关分管领导挂帅,各相关职能部门主要负责同志参加,确保做到欠薪问题早发现、早报告、早控制。
  设立根治欠薪应急备用金。区人社局协调区财政局安排200万元作为春节前根治欠薪工作专项应急备用金。
  建立镜湖区根治欠薪工作微信群。区人社局每日编辑发送全区欠薪工作简报,通报国家欠薪平台涉及镜湖区欠薪投拆线索办理进展等情况。

 
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